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    廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

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    產業布局

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    企業文化

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    人力資源

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    社會責任

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    黨建之窗

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    閻駿出席第一軋鋼廠領導干部大會強調 團結協作形成合力實現“1+1>2”目標

    發布日期:2022-04-15

    發布者:

    4月12日,柳鋼第一軋鋼廠召開領導干部大會,宣布第一軋鋼廠機構調整及領導班子調整決定。柳鋼集團黨委副書記、副董事長、總經理閻駿出席會議并強調,高效協同作戰已經是行業趨勢,此次優化重組,是為了適應集團戰略發展需要,進一步打好高質量發展攻堅戰,提升集團經營管理效能,實現各項資源的最優配置,充分發揮集團材大于鋼的競爭優勢作出的決定。廣大干部職工要牢固樹立大局意識,主動適應改革、主動擔當作為,確保改革重組后各項工作平穩有序過渡,以期實現“1+1>2”的目標。
    據了解,4月1日,柳鋼股份發布《關于成立第一軋鋼廠的通知》,明確將棒線型材廠、中板廠兩個廠進行優化合并。

    閻駿在會上指出,命名“第一軋鋼廠”,既體現了兩廠在柳鋼的重要地位,也是對兩廠全體干部職工為集團爭利創效、建設沿?;厮鞒鐾怀鲐暙I的認可。

    閻駿對第一軋鋼廠領導班子及領導干部提出了三點希望。一是希望新組建的第一軋鋼廠領導班子顧全大局,堅決擁護和服從集團決策部署,積極引導廣大干部職工牢固樹立大局意識和責任意識,充分認識、正確看待和理解機構重組的重要性和必要性,苦練內功、克服困難,想方設法開源節流,千方百計降本創效,一如既往地把本職工作做好;二是希望新班子堅持團結協作,把磨合期和適應期縮小到最短,確保各項工作平穩有序過渡,既要講究職責分工又要注重緊密配合,心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩,堅決貫徹組織原則,嚴格執行“三重一大”決策議事規則,集體討論、集體決策,努力提高領導班子科學決策能力;三是希望第一軋鋼廠在新的領導班子帶領下務實創新,強化“大協同、大溝通、大物流、大平衡、大穩定、大成本、大效益”,盡快優化好人員配置方案,確?!叭藣徬噙m、人事相宜”,提高人均勞動生產率,全力以赴抓好生產組織。同時,要進一步提升產品質量和附加值,及時響應目標客戶和市場需求,盡快實現“1+1>2”的目標,為集團更進一步深化改革作出表率,做成樣板。

    柳鋼集團副總經理陳海主持會議。

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